今日から通常モード

2/20(土)から高熱が出て、2/22(月)の検査でインフルエンザA&Bゲットしてることが発覚し、2/26(金)まで熱が続いて、平熱状態が2日続いた後の2/29(月)にも「念のため今日まで休もう」ということで今日から出勤です。長かった。。

それはそれとしてもらってきた診断書の日付が間違ってたらしく「これ1月になってますよ」とのこと。あらまぁ。領収書ならあるからそれで日付確認ということにできない？と確認するもダメらしく。もう一度診断書とってきての一点張り。はぁ、また平日数時間かけてとり直せと。1週間以上休んだ後とかじゃなければそうしても良かったですが、「また平日を潰す」というのに耐えられなくて。面倒になったので「もう年休（有給）消化したということで良いです」ということに。休んだという点では一緒だしな。馬鹿っぽいけど別にいいです。何度も病院に行くほうが面倒だ。

こちらの不手際じゃないし電話なり簡単に確認する手段はあるのに、わざわざ手間かけさせようとするのは何故なんだぜ？　それで助かる人ってどこのだれなんだよ〜。

こんな馬鹿っぽいことについて訂正させようとするくせに、TAの出勤簿とかは「月末はxx日までに押印しといてね」とか意味わからない独自ルール設けてたりするし。なんだかなー。