大学公式の卒業式・修了式は、代表者らだけの参加に制限してライブ配信。その後、それ以外を含む全学生への卒業証書・学位記授与は研究室単位でやることで平均的な集合人数を抑えた方法で実施することに。コース長からの祝辞も掲載で代替。 研究室個別の授与式は、NAL研お約束の副賞（金品とは言っていない）も添えて、代理で授与しました。これで一つの区切りですが、何かあればいつでも来てください。

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大学生協で新入生向けノートPCの確保を毎年お願いしているのだけど、今回は新型コロナウイルスの影響が工場にも及んでるということで揃わないことが確定。実際のやり取りがどうだったかまではわかりませんが、結果的には事前注文してたうちの一部がApple側から、延期ではなくキャンセルされたらしい。新製品でたしね。一方で、新製品がいつ届くのかはわからないという状況。 情報工学科（知能情報コース）として、学生全員にMac買って貰ってることもあり、故障時に実習できないのは困るということで一時的な貸与用ノートPCがあって。それらと、研究室のお古等を合わせると何とかなるんじゃないか説が。 いろいろ楽しいです。

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年々近眼＆乱視の度合いが強くなりつつも全くメガネを更新してなかったので、視力検査でもメガネ通して両目で0.6〜0.8とか。レンズのコーティングも大分傷ついているし。ということで久方ぶりにメガネ更新。 これまで使ってたのは近眼矯正のみ。検査の結果乱視強すぎということで遠近両用メガネをおすすめされました。老眼鏡と何が違うのかなと思ったら近くにピントが合わせづらくなるのが老眼らしく、そこはまだ大丈夫だな。それ以上に近視も乱視もひどいんですが。 遠近両用だと、レンズの上部が遠方用にピントが合ってて、下部が手元にピントが合うのだけど、最近のレンズは「小窓」的になってるのではなくスムーズに変化するらしい。実際レンズ全体ではピントが合わない場所あ …

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河野先生からプログラミング授業のエディタでVisual Studio Codeにしてはどうかという提案が。 インストール後にアプリ起動すると ~/.vscode が生成されるけど、ここにはプラグイン関連が置かれるだけ？　後で設定したインタプリタとかの記述は見つからないな。どこに保存してるんだろ。アプリ削除してインストールし直しても、指定したインタプリタを優先するようになってるのでどこかに保存してるはずだが。 初めて起動するとwelcomeウィンドウ表示されてて、そこで言語ごとの最小限のプラグイン（インデント、カラー表示、補完ぐらい？）がインストールできるっぽい。 Pythonインタプリタの設定方法が良くわからなかったのだけど、一番簡 …

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<blockquote><p> 清水@システム管理チームです TL;DR ・SlackはやめてMattermostに移行するよ ・システム管理チームが管理するよ ・ログが消える心配も無いよ by slackからmattermostへの移行作業について ということで Mattermost に移行することが決定しました。サーバ自体はだいぶ前から動いてて、一度告知はあったのだけど「あるよ」という告知だけだったので広がることもなく、そのまま立ち消えというか動いてるだけの状態に。今回は移行するという前提での告知だし、今後はそっちでやり取りするようになるので、少しずつそちらがメインになるんじゃないかと。とはいえ、学外との …

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4年次と頂いてます pic.twitter.com/3qZQdum3Pl — Naruaki TOMA 温泉旅行… (@naltoma) March 16, 2020 卒業式前に移動する学生もいるということで、研究室の学生から声かけてもらって一緒に食事に行くことに。最後まで遅刻者いるとかありがちw ハンタバール満席なのはともかく、新型コロナウイルスの影響なのか、 ・ケレベッキ：臨時休業 ・うちなーイタリアンSOLA：時間変わったのかランチやってない ・THE WEST FIELD CAFE：OK！ とあれこれ断られまくってからのお店確定。美味しいから良し。

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以前は毎年一度どこかに行ってたのだけど、ここ数年はタイミング悪くて。ということで久しぶりの旅行日記。学会出張を自腹で行くついでに数日旅行で予定してた所、新型コロナウイルスの影響で学会がオンライン開催に。校費出張なら航空券とかキャンセルするだけで良かったんだけど、自腹なのでキャンセルしたところで意味ないよなということで3/4(水)〜3/11(水)の温泉旅行に変更。前半2日、後半2日は天候悪くて行けないところがあったり、そもそも新型コロナウイルスの影響で臨時休業が多かったりと残念だったところはあったけど、温泉成分と魚介類は満足できたか。 [ 3/4: 小松〜金沢〜和倉温泉 ] 基本的には移動日。金沢寄ったついでに石川県立伝統産業工芸館 …

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教育研究力の向上に資する魅力ある人事給与マネジメントの構築に向けてという名のもとで、大学の活力を維持＆伸ばすために、人事を戦略的にやりましょうということの一つとして業績評価や年俸制やらを導入しろという話になってきています。 個人的にはやりたいならやればという立ち位置なんですが、目標設定やら評価やらそれをどう待遇に反映させるかやら、諸々のコストを勘案した上でトータルでプラスになるようにして欲しいとは思う。何だけど、大抵のことは「こういうことを導入します。手間増えるけどそこはよろしく」で投げられることが多くて。これがどうやったら「教育研究力の向上に資する魅力ある人事給与マネジメント」なのかは理解し難いです。大学に質問投げてみたけど納得で …

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試験期間中ですが、データマイニング班の発表会があります。興味のある人はどうぞ〜。 日時：2/4(火), 4限目 場所：地創棟508 Group 1：幸福の定義 概要：kaggleから拾ってきた「世界幸福度調査」を元に,約150ヶ国の幸福度データをとても高い(幸福),高い(準幸福),低い(準不幸),とても低い(不幸)の4つのグループに分類し,機械学習によってどのようにグループ分けされるかを決定木分析によって調査する。拾ってきた初期状態(前処理等をしていない状態)のまま学習させた結果と,前処理(One-hot, 特徴の追加)を行なった後の制度の比較を行い,どのような特徴が幸福度に影響を与えるかを考察する。 Group 2：表情識別実験~ …

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データマイニングが始まりました。2019年度開講という割には昔からある名称。内容的には、知能情報コースにおける2年次選択「機械学習」や、統計などを道具として使おうという応用的な位置づけとして設計してみてるつもりです。 一方で、受講生全員が機械学習を一度学んでいる訳でもないのが難しいところで、最低限の入門編はやろうということで、2週間入門＋2〜3週間で数値データに対する前処理をやってもらうことで全体の流れを掴んで貰う予定です。 残り10週弱ぐらいで、自然言語処理、その他のタスクやアルゴリズムの紹介。 どこまでやれるか分かりませんが、一緒に頑張りましょう。

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